看到物业公司那边的人员架构页面,文祖有些小小的意外:
现在小区的物管负责人是区域的一位副总,而不是物业经理。
文祖马上在网上搜索了一下物业公司的相关招聘信息,果然证实了自己的猜想,目前他们小区的物业经理暂时空缺、正在进行对外招聘。
看到这里、文祖突然想到了什么,便给何粒打了个电话,约了她下班后、一起吃饭。
文祖刚刚想到、何粒就是物业管理专业毕业的。如果她能过来当小区的经理,是再好不过了。
公司的薪酬福利、在当地还是很有竞争力的。文祖看到相关的招聘信息基本都是半个月前就发出去了,现在还没有招到合适的人员,应该和小区距离传统的主城区比较远有关系。
不过、文祖专门看了下地图,何粒现在住的地方离自己的小区、比她现在上班的项目还近了不少。
他又测算了一下收入,负责他现在居住的这种高档小区的物业经理、年收入绝对超过一般的一线销售人员。
文祖想完这些、给弋茜打了个电话、说不回去吃完饭,就开车去找何粒了。
“师父、还以为你现在当总经理,就不认我这个徒弟了。”不知道是不是因为有些激动,何粒声音里还有些哭腔。
“没有没有,这么可能不认你了?你应该也知道、师父这段时间肯定很忙。这不是今天一有点空,就想到你了。”文祖把菜单递给何粒、让她尽管点。
两人边吃边聊,文祖顺便又问了下何粒项目上销售、以及武经理的一些近况,听到一切还算正常,就准备切入主题了。
“我记得你大学学的是物业管理吧?”
“对啊、师父你怎么突然问我这个?”
“公司有个项目在招聘物管经理,你有没有想法?”
“有啊!当初毕业本来就想找个专业对口的工作,结果没人要我。就有同学建议说、我长得还行,才选择做的销售。”
听何粒这么说完、文祖便把招聘的信息发给了她,然后把自己对通勤和收入考虑跟她沟通了。
“还是师父对我好。”何粒举起饮料敬了文祖一杯,“我晚上回去就把简历投了。”
文祖刚刚在等何粒的时候、又帮着她分析了一些自身优劣势:
何粒的专业对口,又符合公司提倡的“优先内部选拔”,而且就他对物管公司的了解--这样的高端小区项目,还是会着重考量相关工作人员的形象气质。
何粒现在主要欠缺的是相关工作和管理经验,不过、地产销售过程中、和物业产生交集的地方很多,只要结合起来和面试官交流,再表现出极强的学习能力和成长潜质,应该就没问题。
文祖把这些分析和应对面试的建议、给何粒面授了机宜。
两人分开前,文祖又让何粒把应聘的最新进展及时发给自己:“如果没人问起,你还是不要主动说我们之间的关系。”
接下来的几天、何粒按照文祖的安排,将初试、复试的情况都给他作了“汇报”。
终试前一天晚上、指点完何粒后,文祖便把她第二天的事业、健康两项数值都设到了10点以... -->>
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