第75章 骗HR入自己的陷阱

nbsp;“嗯嗯，是的。”

    “好的，这边首先恭喜您面试通过了，这边可以给到您offer。但是可能岗位做出调整，您之前和我对接的是物流岗嘛，这边给您调到新零售岗，您可以接受吗？”

    “新零售岗？我之前看到只有物流和总经理，这个岗位是做什么工作的呀？”

    “哦，好的，它就是之前宣传的总经理管培生，现在换称呼了。”

    “哦哦，好的，我接受。”

    “啊。”

    “我接受。”

    “行，那我这边给您推这个岗位hR的微信，她之后会跟您联系。”

    “好的，谢谢！”

    沈谊内心很是感慨，沈谊之前对接的小姑娘姓陈，沈谊和她也算相爱相杀那一卦了。

    首先是提交简历，简历通过会有hR加微信，因为向蓝和沈谊岗位不同，来找的hR也不一样，不过那次都特别快，基本是在教学楼外填信息、上传简历，回到宿舍，两个hR就来加了，一人发一套卷，题目不一样，两人都是晚上马上就交卷了。

    但这个初试结果，沈谊等了一个多星期，向蓝三天就通过了。

    沈谊想着向蓝这边有结果，那自己应该也能问到结果，不然就是被刷了没戏，结果就这条消息，态度极好的消息，第四天下午才回。

    “小姐姐你好，想问一下我的初试结果通过了吗？”

    “如果一直没消息就是不考虑了呀。”

    沈谊在听到消息那秒是激动地拿起手机，看到消息却很气愤。

    不论是结果没出来还是没通过，为什么不能礼貌回一句呢，难道自己连确定一下结果的权利都没有吗，如果不是因为还比较看中这个机会，又怎么会希望先好好确认一下再另作他想。

    这个姑娘的态度让沈谊很不爽，何况自己只是发了那一条消息，后来也没有再打扰，还是玻璃心了，转念一想，以后职场，要听到看到这种没营养带情绪含沙射影的回复可多了去了，人只能改变自己，别放心上。

    直到再过去几天，才通知沈谊通过了，这回是很长的官方话，先祝贺，再通知复试拍摄视频的要点。

    沈谊已经不激动了，甚至很平静，看到这个人的消息就没好气，一开始不想回复，着手准备拍摄视频的稿子，差不多了以后，想着还是回复一句吧，“好的”，便收了手。

    拍好视频发过去，又是快一个星期出的结果，这期间沈谊都不想和人家过度交流，直接发视频言简意赅，人家也发过各种注意事项之类的关心和鼓励还有表情包，沈谊直接不回，礼不礼貌的，都拉倒吧。

    意外的是通过的结果，这次那个hR本人都很激动，直接给沈谊发消息都是断断续续带了很多感叹号，两人约好时间，沈谊还是惆怅，毕竟面试经历太少了，少数不多的结果也都不好，没什么信心，只能当做一次成本略高的试错。

    却没想到第二天下午那个hR本人给沈谊打了一个微信电话，两人通话时间很长，沈谊本来是独自在校园散步，现在中途停下来，走到路边，沿路很多学生，或课堂中间换教室的，或幼儿园放学的，沈谊还是硬着头皮接了，挂了也不好，短期也找不到其他适合接电话的地方了。

    首先是聊聊沈谊自己的看法，然后hR说了她对沈谊的看法，说从小视频里能看出沈谊是什么样的女孩，对沈谊很相信，说公司这个岗位很缺乏活泼乐观好相处的女孩，沈谊一定是，沈谊都汗颜了，沈谊早在公司招聘需求就看到这条要求的，而自己的简历和视频文稿都是为公司招聘需求量身打造，简单说，硬凑的，沈谊自己都心虚，怎么她还能那么相信，然后hR就很开心地提及沈谊视频收尾那个很甜的笑容，沈谊失笑，自己是故意的，前面都很紧张，唯独这个笑容是因为任务完成的放松一笑，又因为头稍偏，看起来像是对身边好友的微笑，看起来很好相处，沈谊剪辑时是故意没删掉的，装作剪辑失误的样子。

    公司要求团队合作能力，沈谊讲和宿舍一起组队、讲课题项目组，说大家遇到各种矛盾，怎么解决这么多矛盾，沈谊自己在其中起到什么作用，出于什么样的考量，起到什么样的效果，公司要求学习能力，沈谊一次性通过四六级、计算机二级，强调长处粉饰短处，比较擅长数理思维，所以相关课程成绩比较突出，再说甲等奖学金，公司要求为人和善，沈谊练习放松的微笑就不知练了多少遍，为了不刻意，为了让人感到亲近。

    实际，沈谊再清楚不过的是，团队合作经验多从来不等于擅长团队合作，擅长处理自己和同事的关系，擅长化解矛盾，甚至尽量避免引起冲突，沈谊本人甚至都是因为团队合作不来，才在课题将将要结项的时候坚持退出，也因为近乎所有课程都要团队组队，队伍出现各种令人心烦的问题，而采取敷衍对待的态度。

    但这些，招聘的人不清楚，招聘的人也没办法这么短时间清楚，沈谊会粉饰，其他竞争者也会粉饰。

    所谓学习能力，就是成绩，众所周知，只要你能考上一所学校，你的学校大概率都会帮你好好通过考试，也就是画重点，背诵，和透题没什么两样，各种水课都是一定会通过，只是沈谊背都背不好而已，它几乎完全不能体现一个人做事情的在工作中的能力，即解决现实问题的能力。

    但这些，招聘的人也不咋管，去了一个好学校，考试都过了，有些奖项，可以了，比很多人都强了。

    所谓为人和善，沈谊见同学的很多面，短暂的相处里，做一个友善、温柔、体贴周到为人着想的人，一点都不难，但时间一长，总会原形毕露，这世上，少有的是不八卦别人的人，是不拜高踩低、四处说闲话的人，是能完全包容时不时就会影响自己的、和自己习惯不一样的人。

    但这些，小小一个招聘，一个视频，什么也说明不了，小小的技巧，就能让自作聪明的人甘于落入陷阱。