牛茂实点头道:“确实,这份报告是我们今天看过的所有报告里面最好的一篇了,他对人民饭店的经营很有思路啊,如果把人民饭店交给他,应该不会错,就是不知道他是不是只会纸上谈兵。”
龚明诚摇头道:“他可不是只会纸上谈兵的角色,他在罗家湾供销社已经当了三年主任了,这三年来,把罗家湾供销社搞得风生水起,有声有色啊,确实是一个能力很强的干部,在商业方面很有一套。”
周东平道:“那就怪不得了,这样的干部才是我们应该提拔的!”
经过初步审核之后,沙阳县委选出了十来篇写得比较好的报告,然后对这些作者进行了进一步的面试和考核,最后确定了几个职位的最终人选。
酒厂的厂长由原县工业局统计股的股长武显达担任,生产副厂长由原来酒厂酿造车间的车间主任翟承业担任,而销售副厂长的人选是原来商业局流通服务股的副股长包锐。武显达在工业局工作多年,对工业工作非常了解,而且思想观念也很开放,对于企业的经营管理有着自己的一套看法,他的报告让周东平很满意;而翟承业在酒厂各个车间都干过,对酒的生产过程了如指掌,而且他也是年富力强,干劲很大,在酒厂也有很高的威信,担任这个生产厂长应该是没有任何问题的;包锐则对商业流通领域非常熟悉,他竞聘酒厂的销售副厂长的报告里说得头头是道,甚至还提出了为沙阳酒厂的酒做电视广告的概念,这个概念在沙阳县甚至是H省都没有几个人听说过,要知道全国的第一条电视广告还只是在两年前,沪江电视台播出的,在H省还从来没有人做过电视广告,包锐的报告也让周东平很是欣赏。
当然,周东平最为欣赏的还是黄元良的竞聘报告,黄元良没有任何悬念的当上了人民饭店的经理。
酒厂的新班子上任之后,酒厂进行了一番改革,这次改革力度之大,可以称得上是翻天覆地,首先,工人的工资再也不是固定工资了,而是计件工资,按照每个工人的实际工作量和产品质量来计发工资,不管是谁,都不可能再像以前一样混日子了,现在不干活的话,不单没有工资可领,还有可能被厂里开除掉。当然,只要手脚麻利一点,每天干活干得多的话,可以领到的工资也会比原来多得多。
管理人员的工资也进行了考核,当然,他们的考核项目不像工人那么简单,而是一套复杂的制度,总之,还是那句话,多劳多得,按劳计酬。
销售部门则又是另外一套考核办法,按照销售额来考核工资,如果销售额达不到目标,销售科的人员领到的工资会少得可怜,可是如果销售额达到了目标,他们领到的工资会比以往要多得多,如果销售额大大超过了预期目标,那么他们领到的工资数额一定会让他们做梦都要笑醒。
总而言之,在这样的改革之下,如果想要多挣钱,那就多干活,不干活是挣不到钱的。
这个改革方案一出来,酒厂上下一下子沸腾了,一些原来惯于偷懒的工人和干部跑到厂部去闹事,认为这样的做法就是资本主义,这是搞资本主义用金钱刺激的那一套,不是社会主义。可是现在酒厂的领导班子背后有着县委撑腰,硬气得很,对闹事的部分干部职工根本就是置之不理,反正你们爱闹就闹去吧,不上班没人发工资给你们,如果旷工达到了一定天数,就等着处分甚至开除吧,这些条款在现在的新制度中都是写得一清二楚的。
闹事的人毕竟只是极少数,绝大多数职工还是想踏踏实实挣工资过日子的,何况按照厂里新的工资制度,只要他们老老实实干活,他们的工资会比以前高得多,那他们有什么理由不好好干活呢?酒厂的工人们的工作热情一下子极大的高涨起来了,他们的工作效率至少比以前提高了好几倍。
厂部办公室的人每天都会向那些闹事的人报一遍他们的旷工天数,以及离处分还差几天,离开除还差几天,结果这些闹事的人一天比一天少,五天之后,厂部门口便一个人都没有了,所有人全踏踏实实的回去上班去了。
而在销售部门,也在进行着重大的改革,首先,县酒厂原来的拳头产品“沙阳大曲”的名字和包装都要改,江海给周东平出了个主意,把沙阳大曲的名字改成了“岳王醉”,而这酒的包装,他也重新画了一个,是一个红色的瓷瓶,瓷瓶非常漂亮,上面细长,中间鼓起,线条十分优美流畅,酒喝完之后完全可以用来做花瓶。他还建议把这个瓷瓶放在一个红色的纸盒里面,纸盒上面画一个威武的将军举杯痛饮的图案。
之所以要叫“岳王醉”这样一个名字,是因为沙阳县城南郊有一座牛头山,相传岳飞曾经在这里打过仗,抗过金,救过高宗皇帝,而在《说岳全传》里也有一段曾经写到过牛头山,描述的地方跟沙阳县所处的地方十分一致,至今在沙阳牛头山上还有一座清朝修建的“岳王亭”。
沙阳有着这样得天独厚的人文资源,为什么不利用呢?利用岳飞的名气,比一个干巴巴的沙阳大曲不强到哪里去了?而且沙阳县酒厂的位置也正好在牛头山麓,用的水都是牛头山上的泉水,叫这个名字理所当然。
而用红色的瓷瓶和红色的漂亮纸盒来做包装,也显得高端大气上档次,比起原来的沙阳大曲那跟啤酒瓶似的玻璃酒瓶来,完全不可同日而语,一下子显得上了好几个档次,比起很多中国名酒都不差分毫了。
事实上,沙阳酒厂的酒确实好,用的是纯粮食和山泉水酿造而成,比起很多名酒来差的也就是一个“名”罢了。