第二十六章 不进攻，毋宁死

大球场，这个球迷数量还是很重要的。我们不能让老板一个劲从口袋里掏钱弥补球迷不足的那部分费用。那就是我们这些专业职业经理人的失职！我只能讲这么多。”

    老雷一听，麻烦了。

    现在老板说喜欢攻势足球，CEO说牛汉联商业环境上必须要攻势足球。

    攻势足球，老雷心中一动。

    这是球队的一个计划，球队重建时必要的脑海风暴碰撞。

    如果会议进行很顺利，大方向定下来，后面专职教练跟上，上下一条心，能移大山。

    老雷就开口说道：“大家对于牛汉联以后足球风格，有什么其他想法，都说出来，大家群策群力，还有我们教练组，考虑一下怎么实施，也都说说。”

    现在开会的教练组成员，对于球员能力和初级战术的升级，这些专职教练和青训教练组们还能在一起讨论争执。

    但是涉及到一线队队伍球队风格确定时，他们只是执行者，顶多是参考建议的发起者。

    甚至他们不能贸然提出建议，因为那是对球队主教练权威的挑战

    如果他们的建议被成功采纳，那恭喜，你就会成俱乐部的主教练班组的成员，一步登天。但是被大家否定了，对不起，你的前途就会断送，至少在这任主教练任期内得夹着尾巴做人的人。

    当然只要你的建议为了俱乐部建设，为了球队的好，大家也不会打击报复。除非你野心太大却还没有那个能力的人，那你就是搅屎棍，球队氛围的破坏者。因为你那个就不是建议，真是挑战，而且是唐吉坷德式的挑战，只是勇气，没有头脑。

    所以一般的专职教练很少对球队足球风格提出建议，而是根据主教练班组制定下来的球队足球风格来训练和指导球员的。

    ***

    史蒂夫.麦克拉伦作为俱乐部练班组中的一员，而且作为牛汉联球队主要的助理教练。如果他回答不好，在新任主教练面前就丢了牛汉联原有教练组的面子，让新任主教练怀疑他们能力，也会让新来的主教练看不起他们。而且他的前途就会直接断送，那得离开牛汉联。

    现在牛汉联可不是当初的牛津联，助理教练工资最高开到八万英镑，比他踢球时候收入还高，谁舍得放弃。

    有的英甲主教练的收入还没有这么多呢？

    如果麦克拉伦装老好人，不说话，装鸵鸟，那不仅让新任主教练看不起，就是俱乐部老板这一关都过不去。

    这个奇葩老板可不是那么好对付的。

    你不看他对前任的主教练，就那么友好的分手了。没有波澜，在位期间，你还得兢兢业业的帮他干事。

    还有一旁平时很纳言的CEO乔丹呢？

    能任俱乐部的CEO，那是一般人，仅仅凭借与老板关系好就行？

    你不看这个奇葩老板的足球启蒙老师只是负责青训队员吗？

    麦克拉伦通过一年多来对二世的观察，越来越觉得二世不但奇葩，而且在足球方面有很高的造诣，不是不懂球的人。

    ***

    史蒂夫.麦克拉伦也冷静的思考了一会，然后慎重的说：“雷德克纳普先生的问题很客观，我们必须认真思考和对待。

    我现在就根据俱乐部球队球员情况做一下分析。

    我们的球队，上个赛季堪堪保级，那不是某一个人的错误，更不是球员水平不行，那是俱乐部没有钱闹的，这是一个根本原因，这里我就不说了。

    现在，我们俱乐部有钱了，球队也引进了高水平的足球名星，现在球队不管是防守还是进攻，都有一个大幅度的提高，现在球队的保级已经不在我们考虑范围。

    防守反击没有问题，能够升级英超，这很稳妥。但是我们不能只到英超赛场转转就回来，过把瘾就死。因为我们的目标不仅仅是英超，我们还要进入欧洲赛场。但是这和球队打法有什么关系呢？

    但就目前球队球员配置来说，我们球队主力球员年龄都不大，技战术能力还有提高空间。我们不能为了稳妥，就放弃一年英甲赛场锻炼球员的机会。

    可以说没有一个球员不喜欢球队在漂亮进攻的基础上胜利的。

    如果球队有一个好的战术配置，球队就以进攻足球风格为主，因为采用攻势足球，会大大刺激球员的主观能动性，促进他们努力训练，提高自己竞技水平。

    英甲新赛季，只要不出意外，我们一定能够升级英超，而年轻球员也得到一定锻炼，到了英超，就能发挥更大的作用。

    所以我建议球队比赛风格也是攻势足球。”(未完待续。)