这话一出,被点名的几名主管顿时就变了脸色。
陈主管猛然站起了身来:“萧总!我们怎么说也为萧氏干了这么多年,您不能说开除就开除!您才第一天接任董事长的职务!就算要烧三把火,你这火也烧的太过了吧!”
没有牵扯进来的这次都明智的闭口不言选择置身事外,而和陈主管一样被点名的几人,都站起身来大声附和。
甚至有年长的开始叫嚣:“萧总,说到底萧氏是老爷子打拼出来的!我们当年也是和你父亲一起把萧氏做大,现在不过是你这一份资料,再加上一句话,就想要把我们从萧氏踢出去,未免有些太过分了吧!”
“想要处分我们?那至少也要老爷子发话!你还没那个资格!到底是年轻人,别上来就把步子迈的这么大,小心寒了人心!”
萧言靠在椅背上,冷冷勾起唇:“你的意思是我无权开除你?”
“你没那个资格!”
萧言也不多话,点了一名新晋上来的年轻主管的名字:“裴思远,你现在管人事,说说看,公司如果要开除员工,需要什么手续?”
“普通职员,需要部门主管申报,最后交由人事部审批。部门主管以上职位,如需开除需上级主管请示总裁,总裁裁决后报董事长确认,确定开除意向后,由人事部发出处理通报,后续工资处理,由财务部负责在处理通报发出三日后完成结算并发放到位。”
裴思远条理分明地说完这些话,之后转望向萧言:“萧总,大概的处理过程就是这样了。”
萧言颔首:“不错。”
他的目光跟着又落回刚才冲他叫嚣的那名主管身上:“我是你的上级,宣布对你实行开除处分,我也是执行总裁,这结果我批了,身为董事长,我也赞同这样的处分。”
“裴主管,会议结束之后,一会儿助理会把我签过名的处分文件送过去,你们人事部立刻配合执行。”
“是!”裴思远立刻应了下来。
那年长的主管气的浑身发抖:“萧言!你这哪里是什么民主管理!你这分明就是独裁统治!”
“一个部门主管对着董事长叫嚣,足见你是根本没把上位的管理者放在眼里,我萧氏不需要你这样的员工。”萧言的语气平静又淡然,“你既然说我独裁,那我索性也就彻底独裁这一次,本来还念在你们也为萧氏服务了这么多年的情分上,只开除你们,不对你们泄露萧氏内部资料的事过分深究。”
“但看样子你并不领情,既然如此,我也不必给你留什么颜面了。”萧言又点了法务部主管的名字,“我会把他泄露公司机密的证据资料整理出来给你们送过去,你们以萧氏的名义,正式起诉他,追究法律责任。”
“该索要多少赔偿,一分都不能少。”萧言这话话音还未落,那年长的主管已经脸色苍白地跌坐在了自己的座位上。
萧言根本没在多看他一眼,目光在其他几名还在站着的主管身上扫过:“你们还有什么要说的吗?”
几人都已经被吓得变了脸色,再不敢多言,立刻都坐了回去,像是生怕晚一点儿就又被萧言当成了典型来抓。
只是开除,多少他们还有点儿活路,就算不能再进萧氏,凭着他们的工作经验,还能在别的公司寻一份差事。
可要是真的被追究了法律责任,他们泄露萧氏资料的事儿被传... -->>
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