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第八十章 流言四起（第2页）

考虑到这个人说，如果公司不处理这件事情，他还将要继续想厅、省写举报信，这样事情就会闹大，而且年底对于公司来说也算一个越级上访事件，这是要考核华达公司党委的，要扣分的，年终集团公司要扣奖金的，如果上访到厅里，集团公司也会被扣分。

过了一会，林主任把信拿着信去给郑书记汇报，郑书记听了之后，在交办单上签了一个，“请纪委实事求实进行调查，结果报公司党委。”

又在后面签了一个，“请汪总批示。”

汪总阅过之后，划了一个圈，签上：“同意，结果出来之前注意保密”

。

林主任这才回来安排第二天和黄云逸一起去调查。

晚上，黄云逸打电话把这个事情和伊姐说了一下，伊姐想了一会说：“这个事情你不要过分热心，反正下去调查你不要开口，多听多记录就行了。”

黄云逸听她说的比较隐晦，也只好说：“恩，我就带着耳朵和笔下去。”

过一会又打电话给章主席简单的说了一下这个事情，章主席听完之后哈哈大笑说；“又有好戏看了，虽然你涉足这件事不是好事情，但是对你也是一个锻炼，我送给你六个字，那就是‘耳聪眼明口哑’，至于什么样原因，怎么去做，你自己去理解，如果碰到迷惑的事情多问问伊主任，她是不会害你的。”

黄云逸听了两个人的话，突然间感觉到有些毛骨悚然的味道，虽然知道他们话里都有话，可是又不知道是什么事情。

本来想再打电话问伊姐，后来想，既然伊姐都只和他说这样一句话肯定是有些不便，自己问了也是白问。

胡乱思考了一会之后，突然想到好久没有给一眼望川联系，就去上网，她正在线上，和她聊了很久之后，把这个事情和她说了一下，她也没有说什么，只是说：“你那里的情况我不清楚，不过既然你的两位领导这样告诉你，肯定是有原因的，而且我估计可能涉及到你们公司派系的斗争，你自己小心点，多听你那个伊主任和章主席的，尽量做一个聋子和哑巴，但是要做一个耳朵很尖的人。”

黄云逸给她发了一个恐怖的头像，笑着说：“怎么这么恐怖的事情啊。”

两人又聊了一会，知道晚上12点多，黄云逸死皮活赖的把一眼望穿的电话要了过来，当然也不自己的手机告诉了她。

第二天，林主任就带着黄云逸一起来到了二分厂，到那里进行调查。

林主任先和二分厂打过电话，和二分厂的党总支书记接头之后，就开始进行调查。

调查的形式非常严肃，林主任按照来信的内容，从二分公司500多员工里面，抽了12个人进行调查，开始一个一个的询问，黄云逸就在旁边记录，每问好一个，林主任总要问黄云逸：“小黄，你还有什么问题不？”

。

黄云逸每次都摇摇头，笑着看了一眼林主任，然后还是继续埋头记录。

被调查的人有的很健谈，一谈就是近一个小时，什么都谈，林主任也不打断他，只是笑着和他聊，并不断的按照自己已经设计好的谈话提纲上引导。

这个时候，黄云逸就要拼命的记录，还好自己暗中还带了一个mp3偷偷的把谈话录下来。

也有的人不怎么喜欢说话，林主任问一句，他才回答一句，不问就不说一个字，真是惜字如金，这个时候黄云逸就轻松了，可以慢慢的记录，不用开着mp3。

还有的人就是想说什么，可是又好像害怕什么，有时候会说一半，或者说一点点，甚至有的人说了之后脸上还会露出后悔的神色，这个时候林主任就会很耐心的和谈话人聊天，树立组织高大的形象，并向他们保证，自己这次的调查内容，是绝密的，不会向任何人公开。

这个时候有的人才会慢慢的说一些事情，有的人也会说一点，然后好像又考虑到了什么又不说了。

接下了两天，林主任还邀请了审计部的人过来一起抽查一个帐目，经过几天的调查，两人回到办公室来了，开始整理材料。

林主任让黄云逸先根据举报人的举报内容以及调查人的问答撰写调查报告初稿。

经过几天的调查以及自己从别的渠道得到的消息，黄云逸发现，举报人写内容中有一部分是真实的，有一些是不真实的。

而且这些调查的结论也是分成两个绝对的阵容，一帮人是说这个厂长能干、有眼光、敬业，近几年来分厂在他的领导下，发展最快。

另外一帮人就是全盘否定这个厂长，说这个厂长有严重的生活作风腐化问题，和不少女职工都有不正常关系，包二奶，养情人，在经济上也不干净，一天到晚大吃大喝。

经过自己的伸入分析，和自己对一些信息的甄别，以及从其他渠道的来的消息，黄云逸自己判断这个厂长最起码在生活作风上是经不起考验的，虽然不象举报人说的那样**，可是估计情人是有不少，甚至和有些女职工有染也是真实的。

他的能力自己倒不知道他到底怎样，至于上的问题，要审计结果出来之后才知道。

但是按照黄云逸的观点，这样的人只能算坏人，更别说做领导了。