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第36章 跨越价值观鸿沟搭建和谐共赢桥梁（第2页）

每一个象限都有其独特的思维方式、价值取向和行为准则，不了解这些差异，就如同在黑暗中摸索，难以找到理解与共鸣的方向。

此外，有钱人与有学问的人之间也时常存在着冲突。

律师、注册会计师等专业人士，凭借着深厚的专业知识和精湛的技能，往往自视甚高。

他们在自己的专业领域深耕细作，掌握着复杂的专业知识和技能，认为自己的学问理应带来丰厚的物质回报。

然而，现实却常常让他们感到困惑与不满，因为那些在他们眼中缺乏深厚学问的人，却往往在财富的积累上远远超过了他们。

这实际上反映了左侧象限（如雇员、自由职业者等，注重具体事务的执行，关注专业技巧和方法）与右侧象限（如企业主、投资者等，注重领导力的发挥，善于激发他人的能力）人群之间的价值观冲突。

左侧象限的人将大量的时间和精力投入到专业技能的提升上，他们相信通过精湛的技艺能够获得稳定的收入和社会地位；而右侧象限的人则更注重对资源的整合、对团队的领导以及对商业机会的把握，他们的价值创造更多地体现在对他人和社会资源的有效运用上。

在《穷爸爸富爸爸》一书中，清崎的亲生父亲，也就是他口中的“穷爸爸”

，拥有着令人艳羡的高学历，在学术领域有着深厚的造诣。

然而，他的“富爸爸”

却早早辍学，凭借着敏锐的商业洞察力和果敢的行动力，踏上了自主创业的道路，并取得了巨大的商业成功。

随着清崎逐渐成长，他更多地受到了富爸爸商业思维和价值观的影响，这让他的穷爸爸感到了一种前所未有的危机。

在清崎十六岁那年，穷爸爸曾不假思索地问道：“我有名牌大学的学位，你朋友的父亲有什么呢？”

清崎停顿片刻后回答道：“他有钱和自由的时间。”

这一简单的对话，深刻地揭示了两种截然不同的价值观之间的碰撞。

在穷爸爸的观念里，高学历是通往成功的关键，是社会地位和财富的保障；而在富爸爸的世界里，财富的创造和时间的自由掌控才是衡量成功的重要标准。

事实上，要想在b象限（企业主象限）或I象限（投资者象限）取得成功，仅仅依靠学术或技术知识是远远不够的。

还需要在情感、思维、信念和态度等方面实现深刻的转变。

富爸爸深知语言的力量，他绝不允许清崎和自己的孩子说出诸如“我买不起”

“我做不到”

“做事要稳妥，小心别赔钱”

“如果我失败了，并且再也翻不了身怎么办”

等消极的话语。

因为他坚信，语言是人类最具影响力的工具，一个人内心所想、口中所言最终都会变成现实。

正如圣经中所说：“语言会变成血肉，留在我们身体里。”

积极的语言和思维能够激发人的潜能，引导人们朝着目标奋勇前行；而消极的话语则会像枷锁一般，束缚人的手脚，阻碍个人的成长与发展。

在现实生活中，我们每个人都身处不同的价值观网络之中，这些差异既可能成为冲突的导火索，也可能成为我们成长与学习的契机。

当我们意识到价值观差异的存在，并尝试以理解、包容的心态去面对时，我们便能在冲突中寻找到和谐共处的方式，甚至实现互利共赢。

无论是在职场、家庭还是社会中，跨越价值观的鸿沟，搭建起理解与沟通的桥梁，我们才能走向更加和谐、美好的未来。