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第二十五章 一定是开挂了（第2页）

对方的HR不识货，非要用硬杠子套人，那是HR的水平太次，不了解本行业。

然而，03年的物价和平均工资水平终究比后世要低不少。

6000块，试用期，至少已经算是有诚意了。

三人拿着信封你看我我看你，都看到了一种信号：不管这公司看上去多不正规，至少诚意是有的，要不就试试？

三人签了字，领了钱，填了证件号码和手机号。

顾莫杰微微一笑，把几份打印好的文件分别交给他们，那上面是这一周里他们要完成的工作任务。

从说明上看，公司要编写的第一款软件，只是一个拼音输入法。

随后，顾莫杰亲自给他们做了一个半个小时的简单培训——不是教他们怎么写代码，这玩意儿顾莫杰教不了——而是教他们怎么使用公司架构的代码服务器上传和下载代码到本地的工作电脑，如何使用公司的数据库。

程序员们工作的电脑，是不能直接连接外网的，只能连接到公司的代码数据库和编译服务器。

这种管理手段在很多互联网公司都是行业惯例，目的是防止程序员窃取公司的源代码。

为了保密，很多时候甚至连U盘都不许往写代码的电脑上插，可谓是尽可能杜绝一切传递手段。

三人如今还没觉得这家公司的产品代码有什么值钱的，或者说值得窃取，只是走马观花听顾莫杰讲解完，分配了任务，自去写不提。

因为是第一天，讲解和讨论就花了很久，其实根本没几个小时可以写代码。

朱海波被分到的那部分任务因为很琐碎，根本看不出来是要实现什么功能的。

他只能是把程序的其他主体部分设想成一个黑盒，他只管实现他这一部分需要实现哪些输入和输出的效果，便算是知道自己写得对不对了。

至于输入从哪里来，输出到哪里去，朱海波完全是一抹黑。

幸好几人都是做了好几年程序员的，对于这种工作模式还有两三分适应。

如果是刚刚毕业的计算机系学生，你让他不去想全局功能，只顾埋头于局部，肯定会让人觉得抓狂。

然而，能够暂时忍受这样的工作模式，不代表他们喜欢。

如果不是看在已经拿了一个星期的薪水，不愿意背信弃义，朱海波几乎第二天就想不来了。

……

顾莫杰没有给几个程序员安排作息时间，第二天朱海波一直10点多才到公司。

虽然另外两人已经到了，但是看办公桌上摊着的早餐，就知道肯定来得不久。

除了昨天来的这两个程序员，办公室里又多了几个人，有写别的代码的，也有行政人员，看上去比前一天更有几分人气。

然而，朱海波很快就发现了异状。

杜俊强桌上的煎饼果子早已凉透，而且是咬了半拉子丢在那儿的，很显然已经放了很久没吃了。

而杜俊强本人正两眼放光看着手头的一份报告，然后开着VS2002一边噼里啪啦删改代码，一边稍微弄一段就申请编译，重新测试，似乎发现了金矿一样兴奋。

另一边的滕晓娟情况也差不多，妹子桌上的奶茶吸管里，还能看到半截椰果补丁堵在中间，显然是没有喝完。

而滕晓娟已经忙开了，丝毫顾不得吃东西。

正吊儿郎当咬着三明治的朱海波，原本是没打算端正工作态度的。

可是见两个准同事这么给力的样子，他也不好太张扬，当下脸色微赧，把三明治的纸重新包好往兜里一揣，过去打招呼：