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第48章 踏征程二（第1页）

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看完三个工地，已经到了午饭时间，剑鸣为了感谢王助理，热情的邀请他吃了饭。

饭桌上，王助理十分健谈，一顿饭的时间，几乎把B市所有的土建公司，都评论了一遍，听的剑鸣目瞪口呆。

“小鸣，相对于大公司的工程而言，郊区农户的改造工作，利润也不低。”

“哦，王哥，难道您有门路？”

“哈哈，门路我到没有，不过我一个朋友曾说过，他为了改造房屋，四处找人，费了不少时间。

我当时就想，如果网上也能提供土建的服务，这不仅能方便住户，没准还能挣大钱。”

“可郊区农民会上网吗？”

“哈哈，兄弟，这是什么地方？B市啊，可是天子之都，人口的文化程度、网络的普及程度都非常高，难道郊区就没有文化人吗？”

“王哥，您平常都浏览什么网站？”

“XX网啊，这是B市的便民网，送水、送餐的，只要日常能用到的，网上几乎都能查到。”

“唉，二十一世纪真成信息时代了。”

“哈哈，那是自然……”

王助理的建议，令剑鸣眼前一亮，如果利用网络宣传，他岂不是能接到更多的活？

剑鸣的执行力非常强，送别王助理，他立刻赶往商场购置了一台笔记本电脑，并找人在住处安装宽带。

当然，他并没有急着发布信息，因为，此时有更迫切的事需要他做。

】

下午13时，赵威、燕忠汉一行抵达，工人总数高达60多人，剑鸣考虑良久，决定把工人分成三组，分赴三个工地。

根据工人的能力，剑鸣任命于洋为第一大队队长，赵威为第二大队队长，于刚为第三大队队长，他并不打算让父母去工地。

“大家请注意，现在你们已经分组，并有了各自的大队长，在这里我不想说：服从管理，努力干活的废话，只想谈谈你们的待遇问题。

为了让大家挣更多的钱，下面我宣布几项新规定，这关系到诸位的切身利益，我希望你们用心记住。

第一，实行职位制，为了方便管理，我决定通过自荐或推选的方式，选举出大队副、小队长等职，协助并监督大队长，管理好工地一切事务。

为了增强管理者的工作热情及责任感，大队长每月有五百元补助，大队副每月有四百元补助，小队长每月有三百元补助。

第二，实行奖惩制，三个大队，每月进度最快的一个奖，所在大队队员每人奖二百元。

每月进度最慢的一个罚，将撤换该大队大队长，另选贤能。

所有职工，凡表现优秀者，将当选优秀职工，每人奖二百元。

第三，实行竞争制，所有管理岗位，都实行竞争制，凡有意参与管理工作的，可直接向我申请，如果你有能力，我会对你量才而用。

第四，新增司务一职，负责工人的伙食问题，有家眷想来的，可以向我或各大队长申请，工资每月不低于六百元。