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第125章 科层制黎明（第1页）

（当赛博军师启动明朝山寨HR系统，三位女幕僚的职位竞速与情感暗礁）

姜兰双手抱胸，冷冷地说：“你们说得都有道理，但作坊是清风寨的经济基础，没有高效的生产，交易区再繁荣也没有货物可卖。

所以我觉得应该先解决作坊的人员和管理问题。

作坊就像清风寨的工厂，源源不断地生产出各种商品，为交易区提供了充足的货源。

如果作坊出了问题，交易区就会变成无源之水，无本之木。”

三女你一言我一语，语气中逐渐带上了火药味，原本严肃的会议变得有些剑拔弩张。

小菊的脸涨得通红，眼神中透露出一丝愤怒；

顾倾城紧紧咬着嘴唇，双手不自觉地握紧；

姜兰则扬起下巴，眼神中充满了挑衅。

玉龙看着眼前的场景，有些无奈地叹了口气。

他站起身来，双手向下压了压，说道：“大家先冷静一下。

这些问题都很重要，都需要我们去解决，但不能因为意见不合就起争执。

我们是一个团队，应该齐心协力，共同为清风寨的发展出谋划策。

清风寨的繁荣离不开每一个人的努力，我们要把目光放长远，从整体的利益出发，而不是只考虑自己的想法。”

悟空也在手机中说道：“三位姑娘，大家的出发点都是为了清风寨好，没必要为了这些事情争吵。

我们可以综合考虑，制定一个全面的发展计划，合理分配资源，逐步解决这些问题。

就像一首优美的乐曲，需要各个乐器相互配合，才能演奏出美妙的旋律。”

听了玉龙和悟空的话，三女的情绪稍微缓和了一些。

她们都意识到自己的失态，脸上都露出了一丝羞愧的神色。

小菊低下头，双手绞着衣角；

顾倾城轻轻整理了一下旗袍的裙摆，眼神中透露出一丝歉意；

姜兰也放下了双手，微微点了点头。

玉龙接着说道：“这样吧，我们先对交易区、人口和作坊的情况进行一次全面的调研和评估，然后根据实际情况制定详细的解决方案。

小菊负责人口情况的调研，你要深入到各个角落，了解百姓的需求和困难，就像一位细心的医生，为寨子的人口问题号脉。

顾掌柜负责交易区的调研，你要和商人们多交流，听取他们的意见和建议，找出交易区存在的问题和改进的方向。

姜兰负责作坊的调研，你要关注生产流程、人员管理等方面的情况，看看如何提高生产效率和产品质量。

大家在一周内把调研报告交给我，我们再一起讨论具体的方案。”

三女纷纷点头，表示同意。