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第1080章 弄巧成拙一（第1页）

许春杨接完电话，神情复杂的看着齐爱民说：“海老说有这个事……”

齐爱民顿时脸都气红了，“我好歹也算是高级干部，真有人找我递材料，我难道还会隐瞒？我替谁隐瞒？”

许春杨笑着说：“别急，我是信你的。”

齐爱民腾地起身，“他们这是想把水搅浑！”

两人都是老资格的组织干部，看多了升官面前各种干部的嘴脸。

两人心里一致认为，这个什么“揭发材料”

就是熊黄搞的小动作。

在组织部门考察的关键时间送出一个炸弹。

给熊文涛上位扫清障碍。

但是不知道是不是他们自己内部出了什么纰漏，导致这个递交材料的人没有出现在齐爱民面前。

然后熊家还委托海老向他们施压。

说实话，到了许齐这个级别的组织部大佬，心里最反感的就是有人设局，拿他们当刀子杀人。

这一刀子要是捅出去，郭小洲的圳市之路彻底终结。

郭小洲一方肯定会连他们也记恨上。

这不是无妄之灾吗。

不是谁谁怕谁，问题是谁也不情愿被人利用。

智商越高越是难以接受。

两人心底恨得咬牙，但谁也没表现出来。

“也许出了什么意外，或者误会。”

许春杨安慰道：“再等等，海老会回话的。

坐！

喝喝我这老普洱。”

齐爱民很快冷静下来，“不好意思。

有些失态。”

许春杨摆摆手说：“趁这个机会，我们聊聊关于你对他们俩的观察。”

齐爱民沉吟片刻，回答道：“总体来说，两人各有优势。

郭小洲的经济工作能力非常突出，缺憾是太年轻，一下子到圳市当市长，是不是过渡太快了点？”

许春杨旗帜鲜明地说：“有时候我们就该果断一些，对一些有能力讲原则的年轻干部，就是要破格提拔放手重用，让他们勇挑大梁。

如果都要论资排辈，那我们的干部体系迟早会出问题。”

“可是干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。

当然，我们不能唯台阶论，但必要的台阶也是要的……”

齐爱民并不因为许是直管上司而不敢唱反调。

也不会因为被熊黄利用而丧失原则。

当然，到了他这个级别和重要位置，如果一味不讲原则的服从，是不可能走得更远的。