第402章 增强凝聚力

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    一派是同意建设一个专门的体育场馆，为员工业余文化生活提供足够的场所。按照这一派的观点，这是属于企业文化的内容。有助于提高生产效率，提升管理水平，增强凝聚力。

    另外一派主要是吴天的女人们，还有那些不怎么爱运动的高层。他们的观点也很明确，公司不是政府，不是国企，不能因为员工的一点点要求就专门去建设一个体育场。这是属于典型的企业办社会。不仅牵涉到巨额的资金问题，同时也带来管理问题。

    两派人各说各理，争论不休。

    吴天在他们的争论中也看到了大家对于公司的关心和爱护。很开心。

    他笑道：“好了，大家都不要争了。我说说我的观点吧。公司想要发展，想要成为一家百年老店，总要有一些特别的东西。企业文化确实是需要的。目前，我们公司成立时间还短，优秀的企业文化还没有形成。这应该是我们下一步应该注重的地方。”

    喝了口茶，他又道：“关于体育场馆，可以建设。但是，不能我们单独建设。作为一家公司，单独建设一家体育场馆太奢侈了。这样，我们与地方政府、或者与大学城离我们最近的大学共同建设。我们出一部分资金，拥有体育场馆的使用权。至于其他的一概交给地方政府或者大学。”

    大家眼前一亮。这个方法确实不错。等于是出资买了一个场馆的一部分使用权。员工们又不是天天都要去锻炼的。

    也有人提出按照积分系统的高低，对于参加体育活动的人进行补贴。

    这条被否了。因为是否喜欢搞活动，没有一个核查的标准。别搞到最后，成了全民发福利一样的了。

    随后又有人提出，如果员工人数再次增加之后，该怎么办？

    吴天摇头道，“在集团总部和附近的员工总数，恐怕不会再增多了，智慧逐渐减少。以后，我们很多企业不会都挤在这里。但是方法可以灵活多变。”

    大家似乎也想到了企业分散的问题，纷纷点头应是。

    第三个问题竟然是年轻人的婚恋问题。

    说实话，第一批招收的那些技能工人，大部分都是成家立业了的。但是，随着越来也多的年轻人进入大魔法集团，婚恋问题竟然摆出来了。

    吴天看到有些员工抱怨，不由得摇头，哭笑不得。

    难道要公司组织一大批人去相亲？要追女孩子，还得靠自己的本事。

    再说了，旁边就是大学城。里面的女孩子还少吗？有多少女孩子在向往着加入大魔法集团啊？

    这些家伙居然不晓得利用这样天然的优势，跑到这里唧唧歪歪，真是没出息。

    只是他还没有说出自己的想法，就看到大家看他的眼光有些不对，意味深长。

    “你们看我干吗？”吴天笑道。

    大家都只是嘿然一笑。

    吴天顿时明白过来，他们这是在对他散发怨念呢。一个人几乎将整个集团最优秀的女孩子一网打尽了。

    吴天摇头不已，道：“这个你们学不来的，魅力问题啊。呃……”

    下面的话还没说完，坐在他身边的杨晓楠就伸手在他的腰间软肉上掐了一把，疼得他呲牙咧嘴。

    会议室里顿时轰然大笑起来。

    “好了，好了，不多说了。这个问题大家有什么好方法没有？”

    “我们可以组织联谊活动嘛。”莫依依笑着道。“周边这么多大学，组织一些活动，邀请那些大学女生参加。也可以邀请周边的一些公司女工参加。”

    “恩，这是个好方法。你们去组织吧。说不定真的能够结出一些美丽的果实呢。”吴天笑道。

    三个最重要的问题已经解决了，其他的问题基本上是需要各部门协调配合的，在会上过一遍之后，马上就可以加以解决。

    “好了，问题就这么多。下面就是你们回复的问题了。记得，回复要让员工们看到希望，看到公司的好处，但也不要将所有的责任就揽到了头上。要让大家有一个印象：只要积极、努力工作，公司得到持续发展，能够解决的问题就越多。”

    吴天交代了相关部门，作好回复工作。他能够想到，这些回复一出去，肯定会引起轰动的。

    事实上，他没有想错。完整的回复发出之后，在公司上下引起议论纷纷。

    除了少数人在讲怪话，绝大部分人对于公司的决定给予了高度肯定。

    因为公司的回复已经超过了他们的期望值。尤其是房子问题，更让大家兴奋不已。

    华国人，哪个不想有套自己的房子？一时间，公司的凝聚力得到了空前的加强。